conseil économique
Des conseillers qualifiés
fournissent des conseils économiques sur mesure pour soutenir la croissance et l’efficacité de votre entreprise. Nos experts vous guident dans l’optimisation de vos opérations financières, de la gestion des salaires à la restructuration stratégique.
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Service comptable
En Suisse, les sociétés suivantes ont l’obligation de tenir une comptabilité et de présenter des comptes conformément aux règles établies dans le Code des obligations (art. 957 et suivants):
- Les personnes morales (SA, Sàrl, sociétés coopératives, associations et fondations)
- Les entreprises individuelles et les sociétés de personnes (sociétés en nom collectif) qui ont réalisé un chiffre d’affaires supérieur à CHF 500’000 lors du dernier exercice.
Les entreprises individuelles et les sociétés de personnes dont le chiffre d’affaires ne dépasse pas CHF 500’000 doivent tenir au minimum une comptabilité simplifiée qui ne comporte que les recettes, les dépenses et le patrimoine.
L’entrepreneur ne devrait se lancer dans la tenue de ses comptes que s’il dispose des ressources nécessaires. Notamment en temps et en personnel.
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Business plan
Vous avez la ferme intention d’étendre le champ d’activité de votre entreprise. Plus ambitieux encore, vous envisagez de créer une seconde entreprise fondée sur une nouvelle idée. Dans les deux cas, la concrétisation de tels projets passe obligatoirement par l’élaboration d’un business plan. En effet, les banquiers, les investisseurs de même que les partenaires potentiels sont inondés de sollicitations; il importe donc que vous sachiez les inciter à investir du temps puis de l’argent dans vos projets.
Multifiduciaire Léman SA peut faire état d’une grande expérience dans l’établissement de business plans clairs, concis, souples et performants. Nous sommes capables de vous épauler dans vos démarches auprès des banques, des investisseurs privés ou de tout autre organisme financier susceptible de vous permettre de réaliser votre projet.
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Domiciliation
La domiciliation commerciale constitue une solution stratégique pour de nombreuses entreprises, en leur offrant à la fois un siège social et un ensemble de services complémentaires. Ce service est particulièrement adapté à plusieurs catégories d’entrepreneurs.
Tout d’abord, pour les sociétés en phase de création ou de lancement, la domiciliation permet de disposer d’une adresse professionnelle sans nécessiter d’investissements lourds en matière de locaux. Cela leur permet de se concentrer sur le développement de leur activité tout en bénéficiant d’une adresse qui renforce leur crédibilité auprès des clients et partenaires.
De plus, les sociétés patrimoniales, comme les holdings, tirent profit de la domiciliation pour gérer leurs investissements et actifs de manière efficace. Cela leur permet de centraliser leurs opérations tout en assurant une image sérieuse et professionnelle.
Enfin, la domiciliation est également avantageuse pour les entreprises qui souhaitent dissocier leur siège social de leurs bureaux d’exploitation. Cette séparation peut contribuer à renforcer leur visibilité sur le marché, tout en leur offrant une meilleure organisation administrative.
En optant pour un service de domiciliation, les entreprises peuvent ainsi se concentrer sur leur activité principale, tout en profitant d’une structure stable et d’un cadre professionnel qui favorise leur développement. Chez Multifiduciaire Léman SA, nous proposons des solutions de domiciliation personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, garantissant à la fois conformité légale et efficacité administrative.
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Gestion des salaires
La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés.
Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique obligatoire devant répondre à certaines règles. Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l’entreprise qui doit être comptabilisé. La gestion de la paie permet aussi d’assurer un suivi des taxes salariales et patronales sur les salaires.
Du point de vue de la gestion des salaires en soi, l’externalisation améliore sensiblement le rapport coût/conformité, garantit une organisation flexible et assure le respect des délais. Dès lors, le chef d’entreprise peut recentrer son personnel sur des tâches à forte valeur ajoutée.
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Réorganisation et restructuration
En ces temps de globalisation effrénée, le chef d’entreprise est plus que jamais appelé à se poser de multiples questions s’il veut éviter de se retrouver à court ou moyen terme dans le camp des perdants. « Comment ma société est-elle managée ? Survivra-t-elle aux changements qui affectent l’environnement du marché ? Dois-je adapter ou même changer la stratégie ? Quelles actions proactives faudrait-il mener pour maintenir ou prendre l’avantage sur mes concurrents ? »
Il n’est pas facile de prendre les décisions stratégiques appropriées lorsqu’on décèle des incertitudes liées aux facteurs qui influencent la marche des affaires. Grâce à une analyse pointue, Multifiduciaire Léman SA lève ces incertitudes et dégage des pistes à suivre.
Multifiduciaire Léman SA s’engage à proposer une restructuration organisationnelle cohérente, conduite par une équipe d’experts multidisciplinaires à l’écoute constante du management de la société concernée.
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Évaluation d’entreprise
L’évaluation d’entreprise est effectivement une étape cruciale dans divers contextes financiers et stratégiques. Ce processus ne se limite pas à la simple attribution d’un chiffre à une entreprise ; c’est un exercice complexe qui nécessite une compréhension approfondie des multiples facteurs influençant la valeur d’une entité commerciale.
Les Méthodes d’Évaluation
Approche des Flux de Trésorerie Actualisés (DCF) :
Cette méthode repose sur la prévision des flux de trésorerie futurs que l’entreprise devrait générer, lesquels sont ensuite actualisés pour refléter leur valeur actuelle. Le taux d’actualisation utilisé dépend du risque associé à ces flux, ce qui peut inclure des facteurs comme la volatilité du marché, la position de l’entreprise dans son secteur, et sa solidité financière.
Approche par les Multiples d’EBITDA :
Dans cette méthode, l’EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization) est multiplié par un multiplicateur standard de marché pour estimer la valeur d’entreprise. Ce multiplicateur est souvent basé sur des comparables sectoriels et reflète les attentes des investisseurs à propos de la rentabilité future de l’entreprise. C’est une méthode particulièrement prisée lors des cessions ou acquisitions, où une évaluation rapide et intuitivement compréhensible est requise.
Méthode des Praticiens :
Cette approche combine des éléments de la réalité comptable et la performance historique de l’entreprise. En capitalisant les résultats historiques normalisés (valeur de rendement) et en ajoutant la valeur nette comptable, cette méthode offre une image globale intégrant à la fois la rentabilité passée et la situation financière actuelle.
L’Approche de Multifiduciaire Léman SA
Chez Multifiduciaire Léman SA, l’approche intégrée que vous mentionnez est essentielle pour fournir une évaluation complète et précise. En tenant compte des spécificités de chaque entreprise — son secteur d’activité, les tendances économiques, et les objectifs stratégiques des propriétaires — votre équipe d’experts est en mesure de réaliser une évaluation souvent plus nuancée et pertinente.
Importance de l’Évaluation
L’importance de ces évaluations ne peut être sous-estimée. Qu’il s’agisse de planifier une succession, de lever des fonds ou de préparer une fusion-acquisition, une évaluation précise permet non seulement de garantir que toutes les parties prenantes comprennent véritablement la valeur de l’entreprise, mais aussi de prendre des décisions éclairées qui peuvent avoir des conséquences financières significatives à long terme.
En conclusion, votre capacité à combiner différentes méthodes tout en mettant l’accent sur une analyse approfondie souligne votre engagement à aider vos clients à naviguer dans des décisions complexes avec confiance. La transparence et la rigueur dans le processus d’évaluation sont primordiales pour établir la confiance entre les investisseurs, les acheteurs et les vendeurs.